salarios
Tipos de despido: nulo, objetivo, procedente, improcedente…
No todos los despidos son iguales. Dependiendo de la causa del mismo, del número de afectados a…
¿Qué es un ERE? El Expediente de Regulación de Empleo
¿Qué es un ERE? ¿De qué estamos hablando cuando hablamos de un Expediente de Regulación de Empleo?…
El pacto o acuerdo de confidencialidad
La firma de un contrato laboral obliga a ambas partes a “cumplir de manera fiel y honesta”…
El registro de salarios
Las empresas están obligadas a registrar el salario de los trabajadores y trabajadoras de la misma para,…
Modificación sustancial de las condiciones laborales
El contrato de trabajo, firmado por empleador y empleado, tiene fuerza de ley entre uno y otro…
El acto de conciliación laboral: papeleta y procedimiento
Todo contrato de trabajo establece una serie de obligaciones, tanto para el trabajador como para el empresario….
La sucesión de empresa
El concepto de sucesión de empresa hace referencia al acto en el que una empresa cambia de…
La nómina
Toda aquella persona que tiene la suerte de trabajar y de hacerlo en base a un contrato…
El derecho a la huelga en España: servicios mínimos y paro ilegal
EL derecho a la huelga figura entre los derechos fundamentales de la Constitución Española y como tal…
Jubilación, incapacidad o muerte del empresario
¿Qué sucede con los contratos que liga a trabajador y empresa cuando el empresario muere, se jubila…
Capitalizar el paro: pago único de la prestación por desempleo
En estos tiempos que corren resulta habitual encontrarse con personas que, de un modo u otro, han…